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從個人風險特質與組織激勵措施探討公務人員之創新行為--以計畫行為理論為分析架構:Understanding Civil Servants' Innovative Behaviors from the Perspective of Individual Risk Propensity and Organizational Incentive Measures--Using the Theory of Planned Behavior as the Analytical Framework
董祥開 楊庭安 Dong, Hsiang-kai; Yang, Ting-an;
空大行政學報
34 2020.11[民109.11]
頁1-40
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