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公部門人力資源管理措施對約聘僱人員離職傾向之影響:工作滿意度的中介效果:The Effect of Human Resource Management Practices in the Public Sector on the Turnover Intention of Contracted Employees: The Mediating Effect of Job Satisfaction
陳衍宏 趙修華 Chen, Yen-hung; Zhau, Xiu-hua;
中國行政評論
30:1 2024.03[民113.03]
頁75-100
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