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工作滿意中介組織管理策略與利社會行為關係之研究:The Study of the Mediating Effect of Job Satisfaction on the Relationships between Internal Communications, Professional Development, Empowerment and Prosocial Service Behaviors
劉祥得 高佩珊 林明煌
萬能商學學報
21 2016.07[民105.07]
頁145-157
TCI引用統計