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知識性工作特徵與創新接受度關係之研究 : 轉換型領導與集體效能之跨層次調節效果:A Study on the Relationship between Knowledge Work Characteristics and the Innovativeness: Exploring the Cross-Level Moderating Effect of Transformational Leadership and Collective Efficacy in Multilevel Analysis
高瑞新 Kao, Rui-hsin;
人力資源管理學報
16:4 2016.12[民105.12]
頁27-58
TCI引用統計