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組織承諾、主管承諾與離職傾向的相關研究--以彰化地區商業銀行員工為例:A Research on the Relationship among Organizational Commitment, Supervisory Commitment and Turnover Intention for the Bank of Chang-Hua Area
陳經政 洪至祥 吳建宏 張廖麗珠 Cheng, Chen-ching; Hung, Chih-hsiang; Wu, Chien-hung; Chang Liao, Li-chu;
中華運動休閒與創新研發管理學刊
5:1 2015.09[民104.09]
頁1-13
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