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檢索結果筆數(16)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
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論作為解雇事由之「勞工確不能勝任工作」:Die Fehlende Eignung des Arbeitnehmers als Kundigungsgrund
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁93-111
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 2001.12[民90.12]
- 頁 次:
頁159-210
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題 名:
論廣義比例原則在解雇法上之適用:Das Verhaltnismaβigkeitsprinzip im Kundigungsrecht
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2000.07[民89.07]
- 頁 次:
頁57-90
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2000.07[民89.07]
- 頁 次:
頁151-189
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題 名:
員工福利滿足前因後果之研究--以製造業為例:Antecedents and Consequences of Benefit Satisfaction
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29:4 2001.12[民90.12]
- 頁 次:
頁339-349
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁227-305
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題 名:
論勞動法上的一般平等待遇原則--評臺灣臺北地方法院八七年勞簡上字第一六號判決:Der Gleichbehandlungsgrundsatz im Individualarbeitsrecht
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁307-325
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
25:4 1997.11[民86.11]
- 頁 次:
頁25-33
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1996.10[民85.10]
- 頁 次:
頁205-215
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2003.06[民92.06]
- 頁 次:
頁249-326
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題 名:
藝文工作者之身份及其法律上保障之研究:A Study on the Status and Legal Protection of Literary and Artistic Workers
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁151-193
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
34 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁169-223
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 2007.12[民96.12]
- 頁 次:
頁125-149
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15 民94.12
- 頁 次:
頁267-338
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題 名:
論罷工糾察界限與糾察手段之合法性:Restrictions on Picket Lines and the Legality of Strike Actions
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
43 2019.12[民108.12]
- 頁 次:
頁87-154
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題 名:
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題 名:
臺灣鐵路號誌維修人員調度最佳化:Optimization of Personnel Scheduling for Railway Signal Maintenance in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:2 2018.10[民107.10]
- 頁 次:
頁75-91
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題 名: