刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(2)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
職場霸凌對員工幸福感之影響:社會資本與心理資本的調節作用:The Relationships between the Perception of Workplace Bullying and Employee Well-Being: Moderating Effects of Social Capital and Psychological Capital
吳美連 張振傑 王秀菁 Wu, Melien; Chang, Chen-chieh; Wang, Shiou-jing;
人力資源管理學報
17:2 2017.06[民106.06]
頁1-25
TCI引用統計
2
大學職員職場霸凌知覺與心理健康關係之研究--兼論情緒耗竭之中介效果與因應策略之調節效果:Perceived Workplace Bullying and Mental Health among University Employees: The Mediating Effect of Emotional Exhaustion and the Moderating Effect of Coping Strategies
張振傑 彭彥群 莊文隆 Chang, Chen-chieh; Peng, Yen-chun; Zhuang, Wen-long;
教育學報
46:2 2018[民107]
頁109-129