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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
34:12=407 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁15-28
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題 名:
論作為解雇事由之「勞工確不能勝任工作」:Die Fehlende Eignung des Arbeitnehmers als Kundigungsgrund
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4 1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁93-111
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
584 1999.08[民88.08]
- 頁 次:
頁17-19
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
53 1999.10[民88.10]
- 頁 次:
頁175-181
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- 題 名:
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編 次:
下
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:5=197 1998.09[民87.09]
- 頁 次:
頁46-55
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- 題 名:
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編 次:
上
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:4=196 1998.08[民87.08]
- 頁 次:
頁37-47
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
986 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁10-11
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
982 1998.07[民87.07]
- 頁 次:
頁16-19
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
91 1988.04[民77.04]
- 頁 次:
頁116-128
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
448 1988.04[民77.04]
- 頁 次:
頁18-21
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
25:1=289 1999.01[民88.01]
- 頁 次:
頁56-60
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題 名:
論廣義比例原則在解雇法上之適用:Das Verhaltnismaβigkeitsprinzip im Kundigungsrecht
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2000.07[民89.07]
- 頁 次:
頁57-90
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁15-23
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
245 2000.02[民89.02]
- 頁 次:
頁98-104
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題 名:
論勞動法上的一般平等待遇原則--評臺灣臺北地方法院八七年勞簡上字第一六號判決:Der Gleichbehandlungsgrundsatz im Individualarbeitsrecht
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁307-325
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
74 民90.07
- 頁 次:
頁185-192
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
594 2001.04[民90.04]
- 頁 次:
頁19-21