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「勞資衝突」是必然,還是偶然?從結構化理論探討臺灣企業勞資衝突之歷程研究:Are Industrial Conflicts Inevitable or Fortuitous?--A Process Research on Industrial Conflicts in Taiwanese Enterprises from the Perspective of Structuration Theory
李怡慧 吳建明 林尚平 Lee, I-hui; Wu, Chien-ming; Lin, Shang-ping;
臺大管理論叢
29:3 2019.12[民108.12]
頁83-124
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