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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 1993.07[民82.07]
- 頁 次:
頁276-290
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1999.05[民88.05]
- 頁 次:
頁71-92
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:3 1999.05[民88.05]
- 頁 次:
頁89-90
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1999.08[民88.08]
- 頁 次:
頁87-89
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
588 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁18-21
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題 名:
我國企業人口組成型態之分析:An Analysis of the Determinants of Organizational Demography in Taiwan
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:2 1998.06[民87.06]
- 頁 次:
頁319-341
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
243 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁63-87
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:4 1992.07[民81.07]
- 頁 次:
頁82-85
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題 名:
製造業人力資源專業職能之研究:Human Resource Professionals' Competencies for Manufacturing Industry
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:4 民90.冬
- 頁 次:
頁621-654
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:1 2000.03[民89.03]
- 頁 次:
頁79-102
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題 名:
外貿人員應備就業能力之研究:The Competencies of an International Representative
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
25 2001.03[民90.03]
- 頁 次:
頁109-115
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:1 2001.01[民90.01]
- 頁 次:
頁10-27
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:1 民91.春
- 頁 次:
頁75-97
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
140 1997.02[民86.02]
- 頁 次:
頁2898-2902
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:2=150 1998.02[民87.02]
- 頁 次:
頁44-49
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題 名:
員工輔導制度建構之探討:To Exploration the Construct of the Employee Guidance Program in the R.O.C.
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1997.06[民86.06]
- 頁 次:
頁1-19
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題 名:
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題 名:
The Outmigration of Human Resources: Brain Drain from Taiwan to the United States:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1997.06[民86.06]
- 頁 次:
頁21-34
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
560 1997.08[民86.08]
- 頁 次:
頁22-25
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
97 1996.05[民85.05]
- 頁 次:
頁39-42