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結構距離下轉換型領導如何影響工作角色績效?--支持與變革開放度之促化表現:How Transformational Leadership under Structural Distance Influences Work Role Performance: Encouraging the Expression of Support and Openness to Change
童惠玲 鄒美卿 Tung, Hui-ling; Tsou, Mei-ching;
人力資源管理學報
15:4 2015.12[民104.12]
頁51-90
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