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真誠領導與員工道德行為:探討道德效能的中介效果與道德認定的調節效果:Examining the Relationship between Authentic Leadership and Employee Ethical Behavior: The Mediating Role of Moral Efficacy and the Moderating Role of Moral Identity
梁欣光 林政安 Liang, Shin-guang; Lin, Jheng-an;
人力資源管理學報
16:1 2016.03[民105.03]
頁1-20
TCI引用統計
2
不當督導與部屬的主管導向偏差行為之關聯性:道德疏離的中介角色與道德認定的調節角色:The Relationship between Abusive Supervision and Subordinates' Supervisor-directed Deviance: The Mediating Role of Moral Disengagement and the Moderating Role of Moral Identity
梁欣光 Liang, Shin-guang;
組織與管理
11:1 2018.02[民107.02]
頁1-31