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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1998.12[民87.12]
- 頁 次:
頁233-238
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
287 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁98-101
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1998.04[民87.04]
- 頁 次:
頁33-54
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:4 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁9-20
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:5 1999.05[民88.05]
- 頁 次:
頁21-29
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
522 1999.08[民88.08]
- 頁 次:
頁112-113
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:2 1999.06[民88.06]
- 頁 次:
頁285-314
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:2=206 1999.06[民88.06]
- 頁 次:
頁6-14
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題 名:
變動式薪資對薪資滿足的影響:The Impact of Variable Pay on Pay Satisfaction
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28:4 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁1-11
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題 名:
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題 名:
組織內薪酬給付基礎之整合性架構:An Integrated Framework of Compensation Paying Base within an Organization
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:2 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁155-173
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:2 2000.04[民89.04]
- 頁 次:
頁1-10
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:2 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁227-255
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2000.04[民89.04]
- 頁 次:
頁271-282
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
332 2002.02[民91.02]
- 頁 次:
頁75-85
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
139 1997.06[民86.06]
- 頁 次:
頁78-81
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
281 1997.11[民86.11]
- 頁 次:
頁70-73+76-78+82-85+88-90
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27:6=320 1997.06[民86.06]
- 頁 次:
頁50-55
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 1996.12[民85.12]
- 頁 次:
頁57-85
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題 名:
績效薪資制度的應用:The Relations of Performance-Based Payment and Firm Performance
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
123 1996.04[民85.04]
- 頁 次:
頁83-96
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題 名: