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過度工作、組織溝通、組織信任對工作績效影響之研究--以臺灣半導體產業為例:The Impact of Overwork, Organizational Communication, Organizational Trust on Job Performance--A Case Study of Taiwan's Semiconductor Industry
余舜基 余舜基 Yu, Shun Chi; Yu, Shun-chi;
興國學報
16 2015.01[民104.01]
頁37-56
TCI引用統計