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組織間模仿與關係專屬性投資--績效期望之干擾效果:Inter-Organizational Imitative Behavior and Relationship-Specific Investment: The Moderating Effect of Performance Aspiration
許文宗 王俊如 Hsu, Wen-tsung; Wang, Chun-ju;
中山管理評論
21:3 2013.09[民102.09]
頁661-688
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