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檢索結果筆數(8)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
98 2001.02[民90.02]
- 頁 次:
頁52-54
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28:3 1995.03[民84.03]
- 頁 次:
頁98-101
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14(下) 民93.04
- 頁 次:
頁161-170
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題 名:
不同典範的研究需要對話和互補:Emic and Etic Research Paradigms are Complementary, Not Competing
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21 2004.03[民93.03]
- 頁 次:
頁7-10
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題 名:
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題 名:
「溝通」作為企業管理與組織領導的基礎:Communication as the Basics of Management and Leadership
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22 2014.11[民103.11]
- 頁 次:
頁73-75
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2009.06[民98.06]
- 頁 次:
頁1-39
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題 名:
主管八卦:一個跨層級研究架構之發展:Supervisor Gossip: Developing a Cross-level Research Framework
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
65:4 2023.12[民112.12]
- 頁 次:
頁375-395
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
116 2011.04.01[民100.04.01]
- 頁 次:
頁(2)1-(2)15