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1
應徵者外表吸引力對面試官評量之影響--以面試官訓練為干擾變數:Exploring Moderating Effect of the Influence of Applicant Physical Attractiveness in Job Interviews: Interviewer Training as the Moderator
陳建丞 Chen, Chien-cheng;
人力資源管理學報
5:4 民94.冬
頁55-66
TCI引用統計
2
甄選面談中外表與性別偏誤之探討:結構式面談能消除它們嗎?:Attractiveness and Sex Bias in Employment Interview: Can Structured Interview Reduce These Biases?
臺大管理論叢
17:2 2007.06[民96.06]
頁183-208