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1
以內在動機為干擾變數探討員工訓練與工作投入之關係:Relationshsip of Training to Job Involvement--Moderating Effects of Intrinsic Motivation
毛筱艷 陳建佑 林少龍
國立臺北商業技術學院學報
3 2002.12[民91.12]
頁1-28
TCI引用統計
2
部屬知覺主管領導效能與其工作動機之關係:以工作特性為干擾變數:Relationship between Subordinators Perceive Supervisor's Leadership Effectiveness and Subordinators' Job Motivation: Using Job Characteristics as Moderating Variable
謝安田 蔡美賢 Hsieh, An Tien; Tsai, Meei-hsien;
文大商管學報
13:2 2008.12[民97.12]
頁1-23