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The Relationships between Human Resource Management Controls and Firm Performance--Testing the Model of Perrow's Technology Clasification:人力資源控制與經營績效之關係-Perrow模式的實證研究
蔡明田 廖曜生 Tsai, Ming-tien; Liao, Yao-sheng;
勞資關係論叢
10 2001.06[民90.06]
頁29-47
TCI引用統計