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題 名:
業務小組之最適報酬模型中紅利制度的設計:Modeling an Incentive Bonus Scheme for Sales Forces
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁199-225
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24:4 1988.04[民77.04]
- 頁 次:
頁51-55
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁27-67
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29:12=341 2001.12[民90.12]
- 頁 次:
頁22-27
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33:9 1997.09[民86.09]
- 頁 次:
頁47-50
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
39:5 2003.05[民92.05]
- 頁 次:
頁41-42
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
39:5 2003.05[民92.05]
- 頁 次:
頁43-44
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
42:5 民95.05
- 頁 次:
頁66-69
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
157 1990.02[民79.02]
- 頁 次:
頁98-101
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:7 1986.07[民75.07]
- 頁 次:
頁56-58
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- 題 名:
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編 次:
1
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:5 1984.05[民73.05]
- 頁 次:
頁36-39
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- 題 名:
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編 次:
2
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:6 1984.06[民73.06]
- 頁 次:
頁39-41
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- 題 名:
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編 次:
3
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:7 1984.07[民73.07]
- 頁 次:
頁33-35
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- 題 名:
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編 次:
18
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:7 1984.07[民73.07]
- 頁 次:
頁36-42
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 民95.06
- 頁 次:
頁124-135
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2007.12[民96.12]
- 頁 次:
頁49-55
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題 名:
品質改善小組(QIT)等改創活動之水準與要素:The Levels and the Critical Factors of QIT Activities
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
52:8 2016.08[民105.08]
- 頁 次:
頁40-41
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
40:2 2012.04[民101.04]
- 頁 次:
頁110-117
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題 名:
初探CMMI高階成熟度流程:First Lesson Learned from CMMI High Maturity Process
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
39:1 2009.02[民98.02]
- 頁 次:
頁1-6
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:12 1982.12[民71.12]
- 頁 次:
頁28-34