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- 卷 期:
16:1 1999.03[民88.03]
- 頁 次:
頁21-42
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題 名:
組織行為再定義與新典範:西方的回顧與展望:Redefinition and New Paradigm of Organizational Behavior: A Critical Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁139-180
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:4 民94.08
- 頁 次:
頁503-524
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題 名:
營造支持性氛圍就能促進員工創新嗎?:Does Supportive Organizational Climate Enhance Employee Creativity?
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁23-46
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:4 2012.12[民101.12]
- 頁 次:
頁657-687
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:4 2004.12[民93.12]
- 頁 次:
頁457-475
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21 2004.03[民93.03]
- 頁 次:
頁20-23
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:特刊1 2015.08[民104.08]
- 頁 次:
頁16-24
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
61 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁101-148
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:3 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁321-342
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29:3 2012.04[民101.04]
- 頁 次:
頁181-192
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2011.11[民100.11]
- 頁 次:
頁77-95
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
91 2011.12[民100.12]
- 頁 次:
頁61-105
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題 名:
基於模糊層級分析法的供應商選擇評估模式:Evaluation Model of Supplier Selection Based on Fuzzy Analytic Hierarchy Process
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19:2 2010.12[民99.12]
- 頁 次:
頁53-66
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 2007.09[民96.09]
- 頁 次:
頁53-79
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
66 2009.09[民98.09]
- 頁 次:
頁1-32
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:2 2009.04[民98.04]
- 頁 次:
頁189-211
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
23:3 民95.06
- 頁 次:
頁327-346
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
23:2 民95.04
- 頁 次:
頁149-170
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
23:6 民95.12
- 頁 次:
頁649-675