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同時多工適配、敬業貢獻與工作績效之研究:個人環境適配觀點:An Empirical Study of Polychronicity Fit, Work Engagement and Job Performance from the Person-Environment Fit Perspective
張珈進 費吳琛 藍烈廷 Chang, Chia-chin; Fei, Wu-chen; Lang, Lieh-ting;
管理學報
33:3 2016.09[民105.09]
頁419-441
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