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以負向情緒的中介效果探討不適應性完美主義對職場偏差行為的影響:Examining the Mediating Effect of Negative Affectivity Willingness on the Relationships between Maladaptive Perfectionism and Workplace Deviance Behavior
鍾燕宜 謝岱紋 蘇文凱 Chung, Yen-yi; Hsieh, Dai-wen; Su, Wen-kai;
管理實務與理論研究
9:2 2015.06[民104.06]
頁1-19
TCI引用統計
2
新進菜鳥工作不適配與離職傾向之關聯性:組織挫折之中介角色與威權領導之調節角色:The Relationship between Person-Job Misfit and Turnover Intention among Newcomers: The Mediating Role of Organizational Frustration and Moderating Role of Authoritarian Leadership
李庭閣 嚴國晉 余宗憲 Lee, Tingko; Yen, Kuo-ching; Yu, Tsung-hsien;
管理學報
40:1 2023.03[民112.03]
頁1-29