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轉換型領導對組織承諾關係之研究--以調節焦點為中介變數:A Study of the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Commitment: Regulatory Focus as a Mediator
曾信超 李元墩 康榮民 Tseng, Hsing-chan; Lee, Yuan-duen; Kang, Long-min;
人力資源管理學報
8:2 2008.夏[民97.夏]
頁1-20
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