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任期制度之高級領導主管長期績效需求與認定技術之研究:The Study of Requirement and Identified Technique for Long-Term Performance of Fixed-Period Post High-Ranking Executives
宋成章 伍宇文 Sung, Cheng-chang; Wu, Yea-win;
黃埔學報
33 1997.06[民86.06]
頁83-92
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