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熟齡員工如何符合組織人力資源發展需求?朝向組織發展、生涯規劃至人力資源再運用的整合觀點:How Mature Employees Fit the Needs of Organizational Development? Towards an Integrated View of Organizational Development and Career Planning
廖珮妏 許立群 曾介谷 余鑑 于俊傑 Liao, Pei-wen; Hsu, Li-chun; Tseng, Chieh-ku; Yu, Chien; Yu, Chin-cheh;
創新與管理
9:2 2012.05[民101.05]
頁119-150
TCI引用統計
2
學習導向、知識管理機制與組織績效關聯性之實證研究--以臺灣高科技產業為例:The Substantial Evidence Analysis Research on the Relationship among Learning Orientation, Knowledge Management Mechanism and Organization Performance: An Example of High-Tech Industry in Taiwan
許立群 Hsu, Li-chun;
管理實務與理論研究
4:4 2010.12[民99.12]
頁112-132