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人力資源管理滿意度與員工建言之關係--心理安全感的中介效果:The Relationship between Satisfaction with HRM Practices and Employee Voice--The Mediating Effect of Psychological Safety
鄭仁偉 盧國銘 簡剛民 林宜蓁 Cheng, Jen-wei; Lu, Kuo-ming; Chien, Kang-min; Lin, Yi-jen;
中小企業發展季刊
16 2010.06[民99.06]
頁109-131
TCI引用統計