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工作身份、角色衝突與組織承諾對組織公民行為影響之探究:以臺灣高速鐵路BOT計畫案為例:Effects of Job Status, Role Conflict and Organizational Commitment on Employees' Organizational Citizenship Behavior: A Case of the BOT Project for Taiwan High Speed Rail
陳春希 李旭梅 鄭晉昌 魏裕興 Chen, Vivian Chun-hsi; Lee, Hsu-mei; Jehng, Jihn-chang; Wei, Yu-hsing;
輔仁管理評論
16:1 2009.01[民98.01]
頁1-18
TCI引用統計
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支持性組織氣候對訓練移轉的直接效果與間接效果之差異性探討:The Difference between Direct and Indirect Effects of Supportive Organizational Climate on Training Transfer Behavior
林俊宏 龐寶璽 鄭晉昌 Lin, Chun-hung; Pang, Paosi; Jehng, Jihn-chang;
東吳經濟商學學報
55 民95.12
頁1-33