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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2000.04[民89.04]
- 頁 次:
頁41-58
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題 名:
工作要求及控制權對經理人工作適應影響之研究:The Effects of Job Demands and Job Control on Managers' Work Adjustment
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22:2 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁79-107
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
23 2013.01[民102.01]
- 頁 次:
頁19-43
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
22 2012.07[民101.07]
- 頁 次:
頁51-65
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題 名:
績效獎金與離職傾向關係之研究:The Relationship between Performance-based Pay and Turnover Intention
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
44 2004.03[民93.03]
- 頁 次:
頁1-24
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁1-11
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題 名:
訓練者與受訓者的契合對訓練滿意之影響:The Effects of Trainer-Trainee Fit on Training Satisfaction
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 2010.03[民99.03]
- 頁 次:
頁23-40
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題 名:
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題 名:
臺灣與中國大陸員工工作投入與工作壓力關係之比較:Job Involvement and Job Stress among Taiwan and China Employees
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 2007.03[民96.03]
- 頁 次:
頁77-91
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:2 2019.09[民108.09]
- 頁 次:
頁143-174