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視訊面談與臨場面談的面談表現評價之比較--職務-履歷適配之干擾作用:The Comparison of Interviewees Performance Appraisal between Video-Conferencing and Face-to-Face Media: Positions-Resumes Fit as Moderators
羅新興 蕭金蘭 羅右杰 Lo, Hsin-hsin; Hsiao, Ching-lan; Lo, Yu-chieh;
組織與管理
6:1 2013.02[民102.02]
頁121-140
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