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個人與工作適配對員工創新行為的影響:家庭親善文化的干擾效果?:Person-job Fit and Innovative Behavior: The Moderating Effect of Family-friendly?
連智華 黃華 馮娜娜 Lian, Zhihua; Huang, Hua; Feng, Nana;
澳門科技大學學報
10:1 2016.06[民105.06]
頁95-106
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