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悖論領導與員工效能:主管忠誠的中介機制與真誠領導的調節效果:Paradoxical Leadership and Employee Effectiveness: The Mediating Effect of Loyalty to Supervisor and the Moderating Effect of Authentic Leadership
林佳樺 莊雅郡 姜定宇 Lin, Chia-hua; Chuang, Ya-chun; Jiang, Ding-yu;
本土心理學研究
60 2023.12[民112.12]
頁131-194
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