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It Helps Leaders, but Harms Followers: An Experience Sampling Study of Work-family Interference and Smartphone Use in Leader-follower Dyads:對領導者好、對部屬卻不好:以經驗取樣法探討領導者-部屬對偶情境之工作與家庭衝突及智慧型手機使用
陳宇軒 陳宇軒 Chen, Yu-syuan; Chen, Yu-shuan;
管理學報
36:4 2019.12[民108.12]
頁343-367
TCI引用統計