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知覺組織支持對知識移轉程度之研究--以師徒功能為中介變項:The Study of Perceived Organizational Support on Degree of Knowledge Transfer: The Mediating Role of Mentoring Function
余鑑 于俊傑 黃美萍 余采芳 Yu, Chien; Yu, Chin-cheh; Huang, Mei-ping; Yu, Tsai-fang;
管理實務與理論研究
5:3 2011.09[民100.09]
頁1-18
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