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轉換型領導、交易型領導對工作滿意與離職傾向之研究--以年齡為干擾變項:The Study of Transformational Leadership and Transactional Leadership on Job Satisfaction and Turnover Intention--Age as a Moderator
范珮芩 Fang, Pei-chin;
南開學報
15:1 2018.06[民107.06]
頁33-43
TCI引用統計