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高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討:跨層次的分析:High Commitment HRM, Perceived Organizational Support, Trust, and Knowledge Sharing: A Multiple-Level Analysis
韓志翔 江旭新 楊敦程 Han, Tzu-shian; Chiang, Hsu-hsin; Yang, Tun-cheng;
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28:1 2009.01[民98.01]
頁25-44+127-135
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