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中華電信民營後人力資源管理制度知覺、工作滿足、角色認知衝突和組織承諾之研究:The Study on the Relationship among Staff's Perception to the Human Resource Management System, Job Satisfaction, Role Cognitive Conflict, and Organizational Commitment after the Privatization of State-Run Business of Chunghwa Telecom Co., Ltd.
黃良志 蘇國楨 徐正屏 林昭秀 Huang, Liang-chih; Su, Kuo-jen; Hsu, Cheng-ping; Lin, Chao-shiu;
人力資源管理學報
4:3 2004.09[民93.09]
頁29-54
TCI引用統計