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應徵者面談過程所呈現的訊息對面談評價的影響--以企業員工的招募甄選為實驗情境:A Study of the Effect of Applicant Impression on Employment Interview Evaluation: A Recruitment Interview of an Enterprise as the Experimental Setting
羅新興 李幸穗 Lo, Hsin-hsin; Lee, Hsing-sui;
人力資源管理學報
4:3 2004.09[民93.09]
頁55-72
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