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兩岸及越南企業文化對員工角色內行為及組織公民行為之影響--以個人-組織適配為調節變項:The Influence of Cross-strait and Vietnam Corporate Culture on Employee In-role Behavior and Organizational Citizenship Behavior: Person-organization Fit as a Moderator
洪英正 蘇子誠 婁國仁 Hung, Ying-cheng; Su, Tzu-chang; Lou, Kuo-ren;
靜宜人文社會學報
16:3 2022.12[民111.12]
頁45-76
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