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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:4 1998.11[民87.11]
- 頁 次:
頁9-20
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
26:2 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁11-20
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27:4 1999.12[民88.12]
- 頁 次:
頁13-23
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 1999.07[民88.07]
- 頁 次:
頁129-148
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:2 1999.06[民88.06]
- 頁 次:
頁255-283
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:3 2000.09[民89.09]
- 頁 次:
頁483-514
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題 名:
變動式薪資對薪資滿足的影響:The Impact of Variable Pay on Pay Satisfaction
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28:4 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁1-11
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題 名:
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題 名:
企業經營因果鏈條的構建理性:Constructive Rationalities of Causal Chains in Enterprise Operations
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 2001.09[民90.09]
- 頁 次:
頁43-68
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
36:6 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁76-77
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
17:2 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁369-388
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題 名:
階段性能力集合最佳擴展方法:A Dynamic Model for Optimal Expansion of Multistage Competence Sets
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:1 1997.03[民86.03]
- 頁 次:
頁115-133
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24:2 1996.04[民85.04]
- 頁 次:
頁23-34
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 1997.12[民86.12]
- 頁 次:
頁41-58
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 1998.05[民87.05]
- 頁 次:
頁51-67
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題 名:
論一般經營比例與新儒學因果鏈條的連繫:Connection between General Business Ratios and Neo-Confucian Causal Chains
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
27 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁117-136
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題 名:
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題 名:
Grey Theory and Competence Sets for Multiple Criteria Project Scheduling:應用灰色理論與能力集合於多準則專案排程
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:2 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁257-273
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題 名:
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題 名:
Multiple-Objective Decision-Making in the Past, Present and Future:多目標決策的過去、現在及未來
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:2 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁1-8
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 1995.12[民84.12]
- 頁 次:
頁1-13
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 1993.05[民82.05]
- 頁 次:
頁227-256
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 1991.12[民80.12]
- 頁 次:
頁101-116