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企業使用人工智慧之聘僱歧視問題研究--兼論對於現行反歧視法制之檢討:Research on Employment Discrimination Issues in the Use of Artificial Intelligence by Enterprises: Discussions on the Review of Current Anti-Discrimination Legal Framework
洪瑩容 Hung, Ying-jung;
興大法學
34 2023.11[民112.11]
頁1-75
TCI引用統計
2
Social Enterprise as a Good Employer Brand? Impact of Recruitment Information from the Perspective of Signal Theory:社會企業就是良好雇主品牌嗎?從訊號理論探討招募訊息的效果
陳信宏 林志皇 王家馨 Chen, Forrence Hsin Hung; Lin, Chih-huang; Wang, Chia-hsing;
Corporate Management Review
43:1 2023.06[民112.06]
頁1-30