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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33 2003.09[民92.09]
- 頁 次:
頁35-40
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:2 2003.01[民92.01]
- 頁 次:
頁41-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29 2003.05[民92.05]
- 頁 次:
頁11-17
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
149 1994.01[民83.01]
- 頁 次:
頁1-34
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:1 民95.03
- 頁 次:
頁123-144
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
59 民94.11
- 頁 次:
頁34-38
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題 名:
企業入口網站導入之實證研究:41.Adoption of Enterprise Information Portal: An Empirical Study
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:3 民93.09
- 頁 次:
頁123-149
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
168 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁1-6
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
168 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁19-29
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
152 2013.08[民102.08]
- 頁 次:
頁30-41
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
41 2004.05[民93.05]
- 頁 次:
頁5-16
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題 名:
Using Talent Development to Assure Organizational Contribution:利用才能培育以確保組織貢獻
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
182 2016.02[民105.02]
- 頁 次:
頁31-40
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
133 2012.01[民101.01]
- 頁 次:
頁11-21
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
472 2011.06[民100.06]
- 頁 次:
頁97-108
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題 名:
日本式職能模型之特色與發展趨勢:The Characteristic and Development Trend of Japanese-style Competency Model
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
450 民94.12
- 頁 次:
頁65-80
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:2 民95.06
- 頁 次:
頁1-16
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題 名:
以動態能力觀點探討組織變革--SP高科技公司為例:Organizational Change and Dynamic Capability: A Case Study of SP Company
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:1 2007.03[民96.03]
- 頁 次:
頁15-29
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題 名:
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題 名:
運用職能模型和約略集理論於能力發展:Competency Development Using the Competency Model and the Rough Sets Theory
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
462 2008.12[民97.12]
- 頁 次:
頁51-60
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題 名:
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題 名:
便利商店門市服務人員職能模式之研究:Exploring the Service Force Competency Model for Chain Convenience Stores
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
499 2018.03[民107.03]
- 頁 次:
頁39-56
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題 名:
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題 名:
企業講師能力指標之建構:A Study of Developing Competency Indicators for the Corporate Trainers
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
502 2018.12[民107.12]
- 頁 次:
頁17-31
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題 名: