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組織公民行為與主管-部屬交換關係--印象管理的調節角色:An Empirical Study on the Relationships between Organizational Citizenship Behavior and Leader-Member-Exchange--Moderating Effects of Impression Management
洪麗花 梁祐甄 李政達 Hung, Li-hwa; Liang, Yu-chen; Lee, Jeng-da;
清雲學報
31:1 2011.01[民100.01]
頁97-126
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