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人力資源管理系統內部契合與組織績效之關聯性研究:全形理論觀點:The Relationships between Internal Fit of Human Resource Management System and Organizational Performance: Configurational Appraoch
黃家齊 Huang, Jia-chi;
中山管理評論
8:3 民89.秋
頁511-536
TCI引用統計