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1
提昇旅館員工賦權與能的環境特質--以結構模式分析建立研究模型:Creating Contextual Characteristics of Empowerment among Hotel Workers: Establishing a Research Model by Utilizing Structural Equation Modeling
黃品全 王斐青 Hwang, Pin-chyuan; Wang, Aaron;
觀光研究學報
8:1 民91.07
頁1-14
TCI引用統計
2
旅館餐飲人員賦能認知與服務導向組織公民行為之關聯--從領導者與成員交換理論的觀點:The Relation of Hotel Food/Beverage Employees’ Empowerment Cognitions to Service-Oriented Organizational Citizenship Behaviors : A View of Leader-Member Exchange Theory
黃品全 Hwang, Pin-chyuan;
10:4 民93.12
頁19-37
3
生氣勃勃而後建言獻策:從情境強度理論談旅館業安全基礎領導支持的調節效果:I Will Speak up When Thriving at Work: The Moderating Effect of Hotel Leader Secure-Based Support in View of Situational Strength Theory
韓明娟 黃品全 Han, Ming-chuan; Hwang, Pin-chyuan;
觀光休閒學報
23:2 2017.08[民106.08]
頁189-210