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薪酬制度、組織氣候與員工工作績效關聯性之研究--以臺灣紡織業為例:The Study of the Association among Compensation System, Organizational Climate and Job Performance in Taiwanese Textile Industry
林淑慧 張國銘 李燕華
勞資關係論叢
13:1 2011.05[民100.05]
頁72-107
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