刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(2)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
雙重承諾理論系統下之生涯階段對員工組織退卻行為與組織公民行為的影響:以護理從業人員為例:The Influence of Career Stages on Withdrawal, In-role, and Organizational Citizenship Behaviors from the Perspective of Dual Commitment Theory: The Case Study on Nursing Employees
林鉦棽 凌欣慧 Lin, Cheng-chen; Lin, Shin-hwei;
朝陽商管評論
3:1 2004.01[民93.01]
頁19-54
TCI引用統計
2
護理人員知覺職場靈性程度對離職意圖與退卻行為之研究--幸福感的中介效果:Research of Relationship between Nurse's Workplace Spirituality and Turnover Intention and Withdrawal Behavior--Exploring the Mediating Roles of Well-Being
劉和楨 柯慧青 洪淑貞 蘇文凱 Liu, Ho-che; Ko, Hui-ching; Hung, Shu-chen; Su, Wen-kai;
管理實務與理論研究
8:2 2014.06[民103.06]
頁105-119