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1
工作滿足對組織承諾與病人滿意度之相關性探討--以臺北某區域教學醫院護理人員為例:The Study in the Effect of Job Satisfaction on the Relations of Organization Commitment and Patients' Satisfaction Taking a Taipei District Teaching Hospital's Nurses as an Example
楊建昌 彭依雯 賴靜莉 陳世欣 楊紅玉 趙婉青 Yang, Chien-chang; Peng, Yi-wen; Chen, Shih-shin; Yang, Hung-yu; Chao, Wan-ching;
醫務管理期刊
5:2 2004.06[民93.06]
頁152-170
TCI引用統計
2
臨床精神科護理人員自我潛能、專業承諾與工作滿意度之關係:The Relationship among Self Potentiality, Professional Commitment, and Job Satisfaction in Clinical Psychiatric Nurses
李選 蔡文佩 陳綱華 Lee, Sheuan; Tsai, Wen-pei; Chen, Kang-hua;
中山醫學雜誌
15:1 2004.06[民93.06]
頁41-52
3
雙重承諾理論系統下之生涯階段對員工組織退卻行為與組織公民行為的影響:以護理從業人員為例:The Influence of Career Stages on Withdrawal, In-role, and Organizational Citizenship Behaviors from the Perspective of Dual Commitment Theory: The Case Study on Nursing Employees
林鉦棽 凌欣慧 Lin, Cheng-chen; Lin, Shin-hwei;
朝陽商管評論
3:1 2004.01[民93.01]
頁19-54