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一起快樂合作吧!團隊調節焦點、團隊情感氛圍與團隊績效的關係:轉換型領導的調節中介模型:Lets' Cooperation! The Relationship between Teams' Regulatory Focus, Group Affect Tone, and Team Performance: A Moderated Mediation Model of Transformational Leadership
黃瓊億 黃家齊 Huang, Chiung-yi; Huang, Jia-chi;
組織與管理
13:1 2020.02[民109.02]
頁45-85
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