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工作壓力源對工作績效的影響--社會支持與情緒智力的干擾角色:Exploring the Effect of Work Stressors on Job Performance: The Moderating Roles of Social Support and Emotional Intelligence
楊輝南 Yang, Huei-nan;
建國科大社會人文期刊
31:1 2012.01[民101.01]
頁1-20
TCI引用統計